一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，提报每个月招聘计划；
2、根据人才画像，填补岗位空白；
3、组织培训；
4、了解并掌握不同岗位工作内容及职责，不断提高业务能力。 
二、任职资格：
1、25岁及以下；
2、有相关工作经验者优先。

职位福利：采暖补贴、带薪年假、弹性工作、定期体检、高温补贴、节日福利