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职位描述
岗位职责:1、负责公司发展需求拟定招聘计划,完成公司的年度招聘目标
2、负责编制、组织实施公司教育培训计划
3、完成领导交代的其他工作
任职资格:1、全日制本科以上学历,人力资源管理理论知识扎实
2、具有较强的学习意识,善于学习,不断掌握新知识
3、熟悉办公软件
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