【岗位职责】
1、协助部门领导开展招聘工作，协助应聘人员的预约，接待及初面；
2、协助领导制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
3、协助领导组织企业文化建设工作，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
4、协助上级领导处理各部门的协调工作，做好信息的上传下达；

【任职要求】
1、统招专科（含）以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训；
3、具备良好的亲和力、沟通表达能力、逻辑思维能力；
4、工作细心，有责任心；
5、有志从事人力资源管理工作的应届生也可以从零开始培养。

【岗位优势】
1.入职后公司有牛人亲自带你学习人力资源管理的相关知识；
2、公司氛围超融洽，年轻人多，爱聚会、爱思考，重点是搞事业。
3、单位是国家4A级旅游景区，自然环境好，住宿条件好，管理人性化，可以在内得到各方面的充分锻炼，可以内部调岗，根据每个人的优势给予合适的岗位，促进员工与企业的共同发展。

【薪资福利】
1.完善的薪资结构：基本工资＋绩效工资+其他
2．员工依法享有婚假、产假、丧假，法定节假日等假期，工作满一年可享受带薪年假5天；
3．人性化的福利待遇：员工生日会，各种节日福利，部门聚餐，团建 high 到爆；
4.景区环境优美，包吃包住，住客房；
4.轻松舒适的办公环境；

【上班时间】
早八晚六，午休时间12:00-14:00

【职位晋升通道】
人事行政专员—人事行政主管—人事行政经理——人事行政副总经理