职责：负责舞蹈培训中心的日常管理，包括教学目标设定、教材设计、课程安排、学员问题咨询答疑、协助招生等工作。前期参与培训中心选址、培训教师队伍岗前培训工作。
要求：至少擅长民族舞、古典舞、芭蕾舞、民间舞、现代舞、爵士舞和拉丁舞中的一种及以上，具备舞蹈培训中心管理经验，能够合理安排中心课程并善于与学员沟通。热爱舞蹈教学事业。有过相关实体培训店管理经验者优先。
待遇：该岗位采用（保底底薪+课时补贴+招揽转化学员奖+教学质量奖）科学薪资结构，上不封顶。签约后即享受“五险”福利，除了可正常享受薪资待遇外还可以以合伙人身份和公司签订合作协议，享受培训店的经营利润分成。可根据工作能力表现晋升公司更重要岗位。