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2024-04-15

职位信息

  • 5.5K-6K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 合肥市(南二环与宿松路交口绿地中心)
  • 招聘1人
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  • 04-24

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职位描述

岗位描述:

1、制定公司人力资源工作规划并落实;
2、建立招聘、培训、薪酬福利、考勤等人事程序及规章制度并落实;
3、制定和完善公司岗位编制,根据现有的岗位编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划落实;
4、编制各个岗位说明书并监督执行;
5、建立及及时更新员工档案(入职、离职、晋升、降职、异动等)
6、负责新员工培训及后期工作跟进;
7、负责公司员工福利,社会保险的办理;
8、配合各部门领导做好员工思想工作,并解决员工投诉及劳动纠纷的处理;
9、负责公司团建活动组织及开展;
10、负责一般性行政及领导下达的其他工作。

公司信息

建筑、房地产、物业管理、装潢 私营.民营企业 10~50人 合肥市

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