岗位：客户经理，销售主管，培训讲师，行政专员<br>招聘要求：1、年龄25--45周岁，大专及以上学历(条件优越可以适当放开)2、人品端正、乐观开朗、热爱生活3、学习能力强、工作积极主动4、有经验者优先<br>工作内容：1、储备主管：前期负责老客户的维护运营及二次开发，后期往管理层方向培养，负责部门团队的管理，成长为团队长和部门主管!2、培训讲师：负责主持，日常培训!3、行政专员：协助经理管理团队，维护客户关系!<br>薪酬待遇：1.新人前期综合资薪在3000起步，晋升之后年薪15万起步2.完善的五险一金，入职即提供五险，转正即提供一金，并且五险全部由公司承担3.每月团建、带薪休假、季度旅游、节假日福利等等4.多劳多得的收入体系<br>晋升机制：1、央企公司，一年4次晋升机会，每3个月一次晋升机会，公开透明没有瓶颈，靠能力看自己公司氛围：1、公司都是年轻的80，90后，自由轻松，快乐工作，快乐生活<br>工作时间：1、8：00-------17：30(中午午休)2、每周末单双休3、法定节假日，年假行业特征：1、时间自由2、收入上不封顶