项目描述：根据陕煤集团实况，建立基于流程的人力资源业务协同平台，实现与人力资源周边系统的数据、
服务高度共享。参与陕煤集团（总部）、陕煤技术研究院、蒲城清洁能源化工、神木柠条塔、神
木张家峁等公司的人资系统建设。
1、参与项目前期需求调研，驻场完成调研、调研蓝图汇报和一阶段的原型框架工作（3个月）。
2、分析需求实现，梳理需求池，确定设计边界，完成原型制作。
3、协调美工制作效果图和切图，完成PRD 文档；
4、促进产品小组沟通，推动整个开发过程；
5、跟踪并及时落实重要用户的重要需求；
6、协调包括开发、实施、项目经理在内的与产品相关的人员和事项，控制项目进度；
7、协调第三方平台资源、与电子合同平台（契约锁）、自助机平台的业务对接，原型规划。

项目描述：主要服务于晋控集团（总部）人力资源平台；晋能装备制造集团人力资源平台、积分系统平台
、装备干部信息管理平台、装备BI领导决策分析平台的建设。
1、产品定位：前期市场调研，产品市场切入点分析、收集竞争对手分析；
2、产品规划：核心用户需求分析、需求规划；
3、产品设计：分析用户应用场景，协调UE/UI计；
4、研发推进：需求讲解、评审，制定项目计划；
5、组内沟通：推动整个开发过程，跟踪并及时落实需求；
6、运营管理：上线后的上线报告、结项报告；

项目描述：WebHr产品自研1.0 ~ 3.0的过度
手机主要负责Webhr产品从C/S架构过度到B/S架构从0到1的设计工作，期间实现了三个版本的过度，
并给公司老客户完成了产品升级，得到了市场的肯定。
1.0阶段：
1、深度复盘c/s架构老产品（多次邀请公司5年及以上的实施运维人员讨论需求，分析利弊），完成
需求池收集设计边界确定；
2、参与研发部门前后端技术选型，考虑后端架构性能，在原有的基础上加入Redis(缓存)、MQ（消息
队列），前端选用当下较为流行的Vue框架，表格组件SpreadJS（性能）的选型。
3、完成一阶段的系统原型的构建，主要包含人力系统组织、岗位、编制、花名册、合同、薪酬、权
限等基础模块的构建。
2.0阶段：
完成人力资源其他系统模块建设，包括招聘模块（后台、门户）、社保模块、电子合同（电子签章）
、培训模块、BI分析模块等等，期间结合大量中小项目实践。
3.0阶段：
完成产品App、小程序、公众号多端的设计并落地，优化产品性能。制作产品MRD，将产品推向市场。