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最近更新:2024/2/29
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工作描述:负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织节假日员工活动及福利发放;负责餐厅数字化营销、企划布置以及开展新员工入职培训、业务培训;负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;完成上级交办的各项工作。
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工作描述:1.办公室日常管理,办公室相关用品的采购;2.资料、文件的收取,日常存档,归档管理3.协助领导,完成报告的整理与会议工作的汇总;4.公司人员的安排和相关事宜的规划与协调;5.负责公司办公类固定资产管理;6.负责公章用印登记管理及后勤管理;7.负责制定提出各项管理行政事务工作的实施意见和方案,并组织实施;8.负责协调各项制度的落实,沟通上下保证工作顺利开展,综合协调各部门的工作关系;9.完成领导交办的其他工作等。
本人性格开朗,做事稳重,有着积极进取的精神及良好的分析判断能力。能迅速适应各种环境并融入其中。有较强的责任心,能和同事建立好有效的沟通。工作风格严谨、积极,注重细节,具有丰富的人资行政经验及良好的团队合作精神。