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2022-05-11

职位信息

  • 薪资面议
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 银川市兴庆区(西北农资城三期商品房9号楼106室)
  • 招聘1人
职位动态
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职位描述

职责说明
1、组织制定集团管理目标、对管理指标负责,统筹管理集团人力资源各项工作;
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度、流程及操作方案,经批准后实施;
3、负责建立员工招聘标准化流程;制定年度招聘计划,督管人员招聘、面试及录用等工作;
4、负责培训管理体系的建立和完善;组织落实员工培训计划;
5、建立和完善薪酬管理体系,编制薪资方案;审核员工薪酬、绩效工资、福利和年终奖金;督管社保增减、工伤申报与报销及政策咨询解答;
6、建立和完善绩效管理和考核体系,制定、组织实施绩效考核方案;审核绩效考核结果,组织员工绩效结果反馈和有效沟通工作;定期组织绩效委员会议并落实相关决议;
7、监管并指导劳动合同签订等工作,监管人事档案,处理员工投诉,协调处理劳动纠纷,及时沟通有关部门;
任职资格
1、年龄30-45岁,人力资源管理、企业管理等相关专业,本科以上学历;
2、10年及以上人力资源工作经验,5年及以上同岗位工作经验,人力资源二级以上证书。
3、熟悉掌握人力资源模块工作,在招聘、培训、绩效管理方面具备较强的实操能力;
4、熟练使用word、excel等办公软件,具有敏锐的观察能力,能够很快的把握应聘者的心理 ,具有较好的逻辑处理能力,具有较好的语言表达能力,较强的沟通能力、组织协调能力,学习力强,战略前瞻性强、关注细节、对业务有较深的理解;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6、工作踏实认真,责任心强,沟通协调能力突出,具备一定的抗压能力;
7、高度的敬业精神和工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。

公司信息

广告、公关、设计 私营.民营企业 50~200人 银川市兴庆区

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